Nieuws

Minimumloon vanaf 21 jaar

Per 1 juli 2019 gaan de regels over het minimumloon veranderen. Vanaf dat moment moet aan een werknemer van 21 jaar 100% van het wettelijk minimumloon betaald worden. Op dit moment ligt deze leeftijdsgrens op 22 jaar. Het minimumloon bedraagt per 1 juli € 1.635,60 per maand....

Lees meer >

Nieuwe Flexwet per 1-1-2020

Per 1 januari 2020 zal de wet arbeidsmarkt in balans in werking treden. Dit betekent onder andere dat weer 3 tijdelijke contracten mogelijk zijn binnen 3 jaar tijd. Daarnaast zullen werknemers vanaf dag 1 recht hebben op een ontslagvergoeding....

Lees meer >

Algemene Voorwaarden nodig?

Heeft jouw bedrijf algemene voorwaarden nodig? Waar moet je als ondernemer op letten wanneer je algemene voorwaarden gebruikt? Vind  hier het antwoord op je vragen.  ...

Lees meer >

Ontslagvoorstel aan je werknemer?

Wat is een beëindigingsovereenkomst? Waar moet  ik op letten wanneer ik ontslag wil voorstellen aan mijn werknemer? ...

Lees meer >

Een webwinkel starten, wat zijn de regels?

Steeds meer klanten kopen via internet. Maar welke regels gelden nu eigenlijk voor het verkopen via een webwinkel?...

Lees meer >

Nieuwe wetgeving 1 juli 2017

Het is weer 1 juli geweest. Een moment in het jaar waarop veel nieuwe wetgeving in werking treedt. Lees hieronder een aantal belangrijke veranderingen....

Lees meer >

Huurbescherming bij tijdelijke verhuur

Wanneer heeft jouw huurder recht op huurbescherming? Zijn de regels veranderd bij het verhuren van een huis?...

Lees meer >

Ketenregeling Sportclub

Kan een sportclub afwijken van het aantal tijdelijke arbeidscontracten voordat een vast contract ontstaat? Hoe lang moet de tussenpoos zijn om een vast contract te voorkomen? Lees hier het antwoord op deze vragen....

Lees meer >

Risico’s nul-urencontract

Weet jij wat de risico’s zijn wanneer je een nul-urencontract afspreekt met jouw werknemer? Welke verplichtingen zijn er en waar moet je op letten? Vind hier het antwoord op je vragen....

Lees meer >

Werknemer ziek? Ken de regels

Weet jij welke verplichtingen je hebt voor jouw zieke werknemer? Waar moet je op letten en wat zijn de aandachtspunten? Vind hier het antwoord op je vragen....

Lees meer >

Raadgever In Recht maakt gebruik van functionele cookies die ervoor zorgen dat de website naar behoren functioneert. We slaan anoniem statistieken op in Google Analytics om bij te houden hoe bezoekers onze website gebruiken. Voor meer informatie zie onze privacyverklaring.